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2018年12月10日 星期一
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工程造价咨询业务学习和培训制度

一、为鼓励和促进全公司员工勤于钻研本职业务,不断提高工作水平和工作能力,促使全公司员工的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求,真正成为造价咨询工作的行家里手,特制定本制度。

二、造价咨询业务学习和培训的主要内容为涉及造价工作的各个专业及流程,以及国家、省、市、部门相关法律法规及政策等。

三、造价咨询业务学习和培训坚持集中培训与自我学习相结合、理论学习与工作实践相结合、讨论交流与观摩取经相结合,做到学以致用,讲求实效。

四、公司每学期初制定造价咨询业务学习和培训计划,定期开设专题培训讲座,创造条件组织外部学习考察,各造价部室应定期进行业务交流、研讨活动,促进各岗位人员了解造价咨询方面上的有关知识、政策、法规、程序等基本技能。

五、在不影响工作的前提下,安排专业人员参加短期业务培训,费用由公司承担。培训结束后,参加培训人员就相关信息在处内传达交流。

六、支持全公司员工积极参加造价协会举办的各类业务培训、交流及相关行业法规、规章制度的学习

七、支持全公司员工积极参加与造价咨询业务相关的执业资格证书考试,但需提前公司会议讨论同意,拿到证书后给予报销相关费用,最高报销限额不超过1500元。

八、支持全公司员工积极参加学历和学位提升,但需提前报公司会议讨论同意,给予报销学费的四分之一费用,拿到证书后再给予报销资料、差旅费1000元。

九、鼓励各岗位管理人员结合工作实践撰写造价专业论文,在正式刊物上发表后(需是第一作者),年终以奖金形式给予奖励。


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